
Torino – La grande fuga dei giovani piemontesi all’estero: “Se ne vanno 6 al giorno, 30 mila negli ultimi 13 anni, in cerca di condizioni migliori”. I dati allarmanti
Il Piemonte continua a perdere giovani, molti dei quali altamente qualificati, che scelgono di trasferirsi all’estero per trovare maggiori opportunità professionali e condizioni di vita più favorevoli. Negli ultimi tredici anni circa 30mila persone tra i 18 e i 34 anni hanno lasciato la regione, quasi il 50% delle quali in possesso di una laurea. Una media preoccupante che corrisponde a sei partenze al giorno.
Il fenomeno riguarda in particolare Torino, città universitaria che ogni anno accoglie numerosi studenti italiani e stranieri, ma che fatica a convincerli a costruire qui il proprio futuro. Secondo Loris Servillo, docente di Tecnica e pianificazione urbanistica al Politecnico, il continuo movimento di studenti e professionisti non deve essere considerato esclusivamente un problema.
«Che Torino sia diventata una città in cui tanti studenti arrivano, vivono per qualche anno e poi ripartono – spiega a Repubblica Loris Servillo, professore di Tecnica e pianificazione urbanistica al Politecnico – non è necessariamente un fenomeno negativo. È, di per sé, un elemento di ricchezza e una delle principali risorse del territorio. La questione è capire quanto siamo capaci di valorizzare questo capitale umano e, magari, convincere qualcuno a restare. Ora non ci riusciamo del tutto».
Per il professore, dunque, la cosiddetta «fuga di cervelli» va interpretata come una realtà ormai consolidata, che richiede nuove strategie anziché essere considerata soltanto una perdita per il territorio. Diventa fondamentale creare occasioni di partecipazione e coinvolgimento per chi vive e contribuisce alla crescita della città, anche senza essere residente da lungo tempo.
Tra le proposte avanzate c’è quella di consentire anche agli studenti e ai cittadini stranieri di partecipare alle elezioni comunali attraverso il voto per il sindaco. La sfida per Torino consiste quindi nel valorizzare le competenze che arrivano dall’estero e quelle dei giovani locali, creando legami duraturi anche con chi, dopo alcuni anni, decide di trasferirsi altrove.