Andrea Silvestri confermato Direttore Generale di UniTo: “Onorato di proseguire il mio servizio nella nostra prestigiosa Università”

“Il mio incarico di Direttore Generale di Università degli Studi di Torino è stato rinnovato – ha commentato Silvesti – ” sono onorato di proseguire il mio servizio nella nostra prestigiosa Università e grato alla Governance, alla squadra delle dirigenti e dei dirigenti e a tutte le colleghe e i colleghi per la fiducia e il lavoro svolto insieme in questi anni”.

Dal 1° settembre 2021, l’Ing. Andrea Silvestri ricopre il ruolo di Direttore Generale dell’Università di Torino, un incarico attribuito dal Consiglio di Amministrazione, della durata massima di tre anni e rinnovabile.

Competenze e Funzioni
Il Direttore Generale è responsabile della gestione complessiva del personale tecnico-amministrativo, dei servizi e delle risorse strumentali dell’Ateneo. Queste le sue responsabilità, secondo il regolamento di UniTo:

il Direttore Generale:

E’ responsabile dell’organizzazione delle strutture dirigenziali dell’Ateneo, nell’ambito degli indirizzi forniti dal Consiglio di Amministrazione.

E’ responsabile dell’organizzazione, dei servizi amministrativi e tecnici di supporto alle attività istituzionali didattiche e di ricerca dell’Ateneo
dirige, coordina, controlla e valuta i Dirigenti, adottando, ove necessario, le misure previste in materia di responsabilità dirigenziale e disciplinare ai sensi delle norme in vigore

E’ responsabile della gestione complessiva del personale tecnico amministrativo dell’Ateneo su cui esercita il potere disciplinare ai sensi delle norme in vigore
Attribuisce il personale tecnico amministrativo alle strutture dopo averne definito i criteri di distribuzione nell’ambito delle linee guida concertate con il Consiglio di Amministrazione

Definisce i relativi ruoli professionali sulla base di una valutazione delle esigenze, garantendo l’utilizzazione ottimale delle professionalità esistenti e la soddisfazione delle esigenze dell’Ateneo

Conferisce gli incarichi al personale tecnico amministrativo sulla base delle definizioni delle posizioni organizzative e delle responsabilità correlate
Coadiuva gli organi nella definizione del documento di programmazione triennale del fabbisogno di personale dirigente e tecnico amministrativo, formulando proposte in merito alla consistenza della dotazione organica.