Doccia fredda a pochi giorni dal Natale  per i circa 500 addetti impiegati nello stabilimento Stellantis di Mirafiori.  Dopo la conversione di alcune linee direttive alla produzione di mascherine anti Covid, è scaduto il contratto con il commissario straordinario. Un contratto che non verrà rinnovato.  E così i lavoratori (dei quali metà hanno ridotte capacità lavorative) andranno in cassa integrazione straordinaria per riorganizzazione aziendale per un anno.

La decisione di Stellantis è determinata dalla necessità di destinare gli spazi impiegati fino ad ogi per la produzione di mascherine ad altre mansioni. I lavoratori  potrebbero essere utilizzati ancora a Mirafiori, per il futuro rafforzamento legato all’elettrificazione.

“Dopo le 1.400 uscite incentivate nell’area torinese che ha determinato un calo occupazionale, la chiusura dello stabilimento di Grugliasco della Maserati e la cassa integrazione che continua imperterrita nel gruppo Stellantis, adesso abbiamo la cassa integrazione straordinaria della durata di un anno per 492 lavoratrici e lavoratori attualmente impiegati alla fabbricazione delle mascherine che cesserà con la fine dell’anno” – è la replica diffusa in una nota, da Edi Lazzi segretario generale della Fiom Cgil di Torino. “Questo è un ulteriore problema – anche perché molti dei lavoratori impiegati nel reparto mascherine hanno delle inidoneità e bisognerà trovare una collocazione confacente alle loro condizioni”.

Lazzi ha aggiunto: “Insisto sul concetto che per risolvere il problema occupazionale nell’area torinese è necessario avere nuove produzioni di auto. Questa richiesta di cassa è un ulteriore segnale inequivocabile che senza volumi produttivi il futuro continuerà ad essere colmo di ammortizzatori sociali e a pagarne il prezzo continueranno ad essere i lavoratori”.