
Torino – 200 assunzioni in Regione Piemonte nel triennio 2026-2028. Il piano
La Regione Piemonte si prepara a rafforzare il proprio organico con un piano di assunzioni articolato che interesserà il triennio 2026-2028. Sono previsti complessivamente 198 nuovi ingressi, attraverso l’avvio di bandi pubblici e altre modalità di reclutamento, con l’obiettivo di garantire un ricambio generazionale costante e sostenere il processo di riorganizzazione amministrativa avviato nel 2025.
Il programma è contenuto nel Piano Integrato 2026-2028, che non si limita ai soli concorsi ma include anche procedure di mobilità, progressioni di carriera interne e percorsi di riqualificazione del personale. Una strategia pensata per valorizzare le competenze già presenti e, allo stesso tempo, attrarre nuove professionalità in grado di rispondere alle esigenze di una pubblica amministrazione in evoluzione.
Nel piano rientrano anche le assunzioni collegate ai progetti finanziati dal Pnrr e dai fondi europei, che saranno effettuate senza costi aggiuntivi per il bilancio regionale. L’obiettivo è rafforzare le strutture impegnate nella gestione di interventi strategici, garantendo continuità e qualità nell’attuazione dei programmi.
I numeri degli ultimi anni mostrano un trend di rafforzamento dell’organico: nel biennio 2024-2025 si sono registrati 109 nuovi ingressi a fronte di 100 cessazioni, mentre dal 2022 a oggi le nuove risorse inserite sono state circa 750. Un percorso che, secondo l’assessore regionale al Personale Gianluca Vignale, punta a costruire una Regione “più moderna, efficiente e capace di rispondere in modo concreto ai bisogni dei cittadini”.