Lidl assume a Torino a provincia – Ecco tutte le posizioni aperte

Lidl ha aperto le selezioni, alla ricerca di nuovo personale per le sedi di Torino e  numerose città della provincia.
Queste le le figure professionali ricercate:

Capo Filiale, a Torino

Il Capo Filiale è una delle figure chiave e contribuisce in maniera determinante alla crescita dell’azienda.

Attività:

Gestisce il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale avendo come principale focus la soddisfazione del cliente
Coordina un team di circa 15 risorse pianificando le loro attività all’interno del punto vendita e motivandole quotidianamente al raggiungimento di obiettivi ambiziosi
Massimizza il fatturato e la rendita del suo negozio, garantendo l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali aziendali (es. la completezza dell’assortimento)
Controlla e monitora i principali indicatori di costo
Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro
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Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico

Addetto Vendite part-time a Chieri (Torino)

L’Addetto Vendite è responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita e contribuisce a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
Rifornimento dei prodotti
Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
Gestione della cassa
Assistenza al cliente
Sistemazione e pulizia dei locali
Titolo richiesto: Diploma di maturità

Direzione Regionale di Volpiano (Torino)

L’Addetto Segreteria Immobiliare risponde a un Coordinatore Immobiliare provvedendo alla gestione delle scadenze e garantendo un supporto ottimale ai tuoi superiori.

Attività:

Smistamento della posta e gestione della corrispondenza
Gestione delle chiamate e dell’agenda del superiore
Organizzazione delle riunioni e dei viaggi di lavoro
Elaborazione di documenti e presentazioni
Amministrazione degli ordini
Controllo delle fatture
Coordinamento del flusso di informazioni con gli altri reparti
Titolo richiesto: Laurea

Addetto Vendite part-time (8 ore): Carignano (Torino)

L’Addetto Vendite è responsabile di tutte le attività operative all’interno dei punti vendita e contribuisce a rendere più piacevole l’esperienza di acquisto dei clienti.

Attività:

Orario lavorativo part-time pari a 8 ore settimanali da svolgersi il sabato o la domenica
Collaborazione con il team per una gestione efficiente del punto vendita
Rifornimento dei prodotti
Predisposizione e gestione degli articoli promozionali
Gestione della cassa
Assistenza al cliente
Sistemazione e pulizia dei locali
Titolo richiesto: Diploma di maturità

Graduate Program Generazione Talenti – Vendite
Direzione di Volpiano (Torino)

Il programma Generazione Talenti consente alla risorsa selezionata di fare un training on the job in un contesto stimolante e e di sperimentare la continua evoluzione delle diverse realtà Lidl del territorio.

Attività:

Programma di formazione standard, che verrà personalizzato per massimizzare il potenziale e le skill della risorsa
Job Rotation: in soli 12 mesi, la risorsa sperimenta ben 6 diverse tipologie di attività, affiancando 6 diversi ruoli e colleghi
Esperienza diretta negli store Lidl, il punto nevralgico del business aziendale
Esperienza nell’area vendite all’interno degli uffici della Direzione Regionale
Gestione autonoma di un progetto relativo al sistema delle vendite

Capo Area – Retail Manager
 Piemonte e Lombardia – Piemonte e Liguria

Il Capo Area è responsabile della gestione dei 4 – 6 punti vendita che gli sono assegnati ed è l’interlocutore principale nella gestione dei rapporti tra la Direzione Regionale e le Filiali di sua competenza.

Attività:

Insieme al Capo Filiale/Store Manager, seleziona e gestisce un team di 60 – 80 risorse. È responsabile del loro sviluppo e le motiva costantemente al raggiungimento di traguardi ambiziosi
Assicura e verifica l’implementazione e il mantenimento degli standard commerciali e delle direttive aziendali
Analizza e monitora i KPI dei propri punti vendita
Garantisce il rispetto della normativa sulla sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro
Titolo richiesto: Laurea a indirizzo economico-gestionale

fHR Manager Amministrazione del Personale & Legal
Direzione Regionale di Volpiano (TO)

La risorsa inserita gestirà le aree Amministrazione del Personale, Legal HR e Reporting relativo al Personale. Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i sindacati e le rappresentanze locali.

Attività:

Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
Reportistica
Gestione dei procedimenti disciplinari
Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Analisi KPI relativi al personale, controllo costi
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Titolo richiesto: Laurea in giurisprudenza/economia/scienze politiche

Preparatore Merci part-time
Dove: Direzione Regionale di Volpiano (Torino)

La risorsa selezionata lavorerà in uno dei seguenti reparti: Entrata Merci, Commissionamento o Uscita Merci; contribuirà ad assicurare che ogni punto vendita possa accogliere quotidianamente i clienti con un ampio assortimento di prodotti.

Requisiti:

Motivazione, dinamismo e flessibilità
Capacità di lavorare sia autonomamente che in squadra assicurando sempre elevati standard qualitativi
Attenzione al dettaglio e precisione
Affinità con i numeri
Predisposizione a lavorare con mezzi di movimentazione merci
Ottima manualità nell’utilizzo di mezzi e strumenti legati alla mansione

Per ulteriori dettagli, informazioni e presentare la candidatura, consultare la pagina   https://lavoro.lidl.it/it/jobsearch.htm